مساحة العمل الرقمية: نعمة أم نقمة؟
لقد غيرت الثورة الصناعية وتخصص المنتج ومفهوم اإلنتاج للعالم الغرض الذي نعمل من أجله. تتطور مساحة العمل لدينا منذ اليوم الذي بدأنا فيه العمل. ساهم كل تقدم نحققه في مجال التكنولوجيا في تحسين مساحة العمل لدينا لضمان زيادة اإلنتاجية وتعظيم األرباح واتخاذ قرارات أفضل ، وقد أحدثت الحوسبة في عملية اإلنتاج تغييرات ثورية في طريقة ً عملنا. اختفت بعض الوظائف تماما بينما تم إنشاء الكثير منها. تم تصميم الوظائف التي تتطلب الكثير من العمليات الميكانيكية العادية ليتم تنفيذها بواسطة أجهزة الكمبيوتر أو اآلالت التي يتم التحكم فيها بواسطة الكمبيوتر. أدى هذا في المقام األول إلى تحسين نوعية الحياة البشرية. تم استبدال كل تغيير في مساحة ً العمل لدينا بتغيير جديد ويستمر إلى األبد. كما نقول دائما ، هناك ً دائم ً ا مجال للتحسين حتى في أكثر التطورات التكنولوجية تقدما التي اخترعناها. في كثير من األحيان ، نحن كبشر نمر بتغييرات في طريقة تفكيرنا وحياتنا ، تاركين بعض التقنيات التي عفا عليها الزمن على الفور.
لقد أثرت رقمنة حياتنا في جميع جوانب حياتنا ، والطريقة التي نعمل بها هي أول من يقود التغيير. تجمع مساحة العمل الرقمية بين القوى العاملة بأكملها وتعمل معً ا كفريق واحد .
لوضعه كتعريف ، مساحة العمل الرقمية عبارة عن إطار تقني متكامل مصمم لتقديم وإدارة التطبيقات والبيانات وتسليم سطح المكتب. يسمح للموظفين بالوصول إلى تطبيقاتهم وبياناتهم في الوقت الفعلي — على أي جهاز ومن أي مكان ، بغض النظر عما إذا كانت المعلومات مخزنة من خالل الخدمات السحابية أو في مركز البيانات.
بعيدًا عن أي مخاوف ، فإن مساحة العمل الرقمية هي مستقبل حياتنا العملية نظرًا لمزاياها الواضحة. دعنا نستكشف بعض منهم:
- زيادة المرونة: - سهولة العمل والتعاون من أي مكان ال يقاوم.
- انخفاض تكلفة التشغيل: - يؤدي إلغاء التعاون الشخصي إلى خفض الكثير من التكاليف بما في ذلك مساحة المكتب والسفر واإلقامة وما إلى ذلك
- تحسين اإلنتاجية والكفاءة: - لقد ثبت من خالل الدراسات أن تكييف مساحة العمل الرقمية أدى إلى تحسين إنتاجية القوى العاملة بشكل كبير. تساعد أدوات مثل جوجل دوك جميع أعضاء الفريق على التعاون في أعمالهم بذكاء وكفاءة.
- زيادة اإليرادات: - بمجرد تخفيض التكلفة التشغيلية وتحسين اإلنتاجية والكفاءة ، سينعكس ذلك في المحصلة النهائية بالتأكيد
- تحسين االتصال واالبتكار: - تضمن مساحة العمل الرقمية التواصل والتعاون بشكل أفضل وسهل.
دعونا ال نعود إلى الحجة القديمة القائلة بأن الرقمنة قللت من الوظائف. لقد فقد الناس مصدر رزقهم بسبب التحديث الزائد والحوسبة. نحن نعلم بالفعل أن بعض الوظائف قد اختفت عندما تولت اآلالت والخوارزميات المعقدة مسؤوليتها. بعض الوظائف لها طبيعة وخصائص مختلفة تتطلب من األشخاص الذين يعملون عليها أن يتخلصوا من التعلم ويتعلموا كيفية التكيف مع بيئة العمل الجديدة. في الواقع ، يتم إنشاء المزيد من الوظائف بسبب التحديث ورقمنة مساحة العمل. لقد اقتصرت طبيعة األعمال التي تحتاج إلى تدخل بشري إلى حد كبير على تلك التي تحتاج إلى اإلبداع وحل المشكالت والتفكير النقدي. ال عجب أن تكون هذه المهارات هي األولى في قائمة مهارات القرن الحادي والعشرين لقيادة حياة مهنية ومرضية في القرن الحادي والعشرين. من منظور المحصلة النهائية الذي يتضمن الكفاءة وتكلفة التشغيل ، فإن مساحة العمل الرقمية هي بالتأكيد نعمة. ماذا عن الجوانب األخرى للحياة العملية؟ ما مدى سعادة األشخاص المعنيين ، هل يفتقدون لقاء زمالئهم في المكتب؟ هل يفوتهم إجراء محادثات شيت ومشاركة النميمة على فنجان من القهوة؟ هل يغيبون عن حفالت السبت بعد أسبوع من العمل الشاق؟ ً ا في الحياة العملية ويقضون معظم وقتهم هل يحققون توازن في المنزل ولكنهم يعملون؟ هل العائلة سعيدة؟ تكشف الدراسات أن البالغين يقضون حوالي 11 ساعة يوميًا أمام الشاشات سواء في العمل أو اللعب أو التواصل االجتماعي.
مع إدخال مساحة العمل الرقمية وضربة كوفيد -19 ، أصبح العمل من المنزل هو الوضع الطبيعي الجديد. تحت WFH
غالبًا ما يُطلب من الموظفين قضاء وقت في العمل أكثر مما كانوا عليه عندما اعتادوا العمل من مساحة مكتب مشتركة.
يؤدي اإلفراط في االستغراق في العالم الرقمي إلى إحداث تغيير تدريجي في األشخاص لالنخراط في عالمهم الحقيقي. إنهم يميلون إلى أن يكونوا سعداء في العالم الرقمي وال يشعرون بالحاجة إلى الخروج واالنخراط في العالم الحقيقي.
كل هذا يضيف إلى الجانب اآلخر من العملة. بينما نحتضن مساحة ً العمل الرقمية ومزاياها الواضحة ، يجب علينا أيضا توخي الحذر بشأن هذا الجانب اآلخر. يجب تصميم مساحة العمل الرقمية وسياساتها وممارساتها وتنفيذها مع وضع هذه المخاوف في االعتبار
تعليقات